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時事分享
哺育母乳好處多多，不少媽媽卻因為工作不得不「斷奶」！台北市衛生局今（1）天公布最新的母乳哺育調查統計結果，發現台灣媽媽們停止哺餵母乳的原因，除了5成是「沒有母乳或母乳量太少」為主要原因之外，其次就是因為「返回工作職場」的3成1。衛生局呼籲雇主、主管或同事間應對母乳哺育有正面支持態度。
世界衛生組織（WHO）推動全球嬰兒餵食策略中，提出各國政府保護、鼓勵及支持嬰幼兒純母乳哺餵至6個月，其後添加適當的副食品，可持續哺育母乳至兒童2歲或2歲以上。
而根據台北市衛生局103年母乳哺育調查顯示，台北市2個月純母乳哺育率為63.7%，6個月純母乳哺育率則為39.6%，進一步調查發現，婦女停止哺餵母乳主因，以「沒有母乳或母乳量太少」（50.4%）最多，其次則為「返回工作職場」（31%）。
台北市衛生局與台灣母乳協會今天共同舉辦「2015國際哺乳周記者會」，邀請台北市長柯文哲妻子陳佩琪醫師一同呼籲，希望能喚起所有部門、工會、雇主、主管或者同事間對母乳哺育的正面支持態度，並展現實際的支持行動。
台灣母乳協會理事長李惠如表示，現今的家庭結構多以雙薪家庭為主，如何支持這些母親們返回職場後能夠繼續成功地哺餵母乳，是政府現階段重要的任務，也希望未來能有越來越多雇主一起加入營造職場友善母乳哺育的行列。
台北市衛生局健康管理處處長林夢蕙說，處長表示，截至103年底，台北市依法不需設置的企業或職場主動設置的哺集乳室共有473間，其中224間更通過台北市優良哺集乳室認證，再次呼籲各行各業的雇主能尊重、認同母乳哺育，並將支持化為實際的行動。
台北市衛生局提醒，為了使職業婦女兼顧母乳哺育及工作，性別工作平等法去年12月11日修正公布，增訂僱用受僱者250人以上的雇主應提供哺（集）乳室的規定；勞動部也於今年3月13日修正發布「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」，將雇主提供員工哺（集）乳室納入補助範圍，並提供最高2萬元補助。F1F3B9C878081800
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